О кадровом агентстве

Career Solutions — команда опытных рекрутеров, мы работаем с людьми, а не рынками.
Мы подбираем специалистов, бережно сопровождая перемены и создавая здоровые отношения в вашей компании.
Вы удивитесь, насколько найм может быть простым, удобным и эффективным.

Как складывается идеальный мэтч:

Узнаем друг друга ближе

Погружаемся в ваши задачи и процессы. В ходе 50-минутной
сессии совместно формируем профиль оптимального кандидата.

Тонкая настройка

Совместно утверждаем текст вакансии, вносим последние штрихи
в процесс подбора так, чтобы найм экологично вписывался в
работу менеджеров.

Первичное интервью на нашей стороне

Собеседуем кандидатов, оцениваем технические навыки и soft
skills, делаем подборку лучших.

Показываем первых кандидатов

Представляем резюме мотивированных кандидатов с подробным
рекрутмент-комментарием.

Собеседования на стороне заказчика

Организуем весь процесс встречи, делаем интервью удобным
для всех
и не мешающим основной работе нанимающих
менеджеров.

Доводим кандидата до оффера

Помогаем подготовить оффер и «продать» компанию
кандидату.
Если нужно, включаемся в переговоры о зарплате.
Держим руку на пульсе вплоть до выхода кандидата на работу.

Выход кандидата на работу

Остаемся на связи на протяжении испытательного срока.
Помогаем выявить и подсветить «узкие места» в коммуникации и
наладить качественные отношения в команде.

Почему нас выбирают?

У нас все прозрачно

Мы всегда находимся в прямом и честном диалоге с заказчиком.
Способность бережно донести до клиента даже трудную правду
помогает преодолеть любые сложности и выстроить доверительные
прочные отношения.

С нами комфортно и экологично

Мы верим, что каждая компания/команда — это
саморегулирующаяся система. Мы сопровождаем процесс
изменений внутри компании, помогаем клиенту заметить те
особенности рынка и внутренней ситуации, которых он не замечал,
и самому принять оптимальное для всей системы решение.

С нами надежно

Для нас важно, чтобы клиент был вовлечен в процесс подбора, а не
оставался его «зрителем» на собеседованиях. Ощущение
внутренней ответственности за выбор человека, который станет
частью твоей команды, обеспечивает устойчивую среду для роста и
развития, как сотрудников, так и компании в целом.

4

недели
средний срок
закрытия вакансии

5

собеседований
в среднем
проходит до
оффера

83%

клиентов
возвращаются
к нам
снова

293

реализованных проекта

Контакты компании

Свяжитесь с нами напрямую — мы ответим на все ваши вопросы

Телефон

+7 (995) 494-07-08

Часы работы

Пн–Пт: 10:00–19:00

Наши соцсети: